■[ラノベ]Escape from 蟹工船「なれる！SE」7～9巻
なれる!SE (7) 目からうろこの?客先常駐術 (電撃文庫)
著者／訳者：夏海 公司
出版社：アスキー・メディアワークス( 2012-08-10 )
絵師サイト：ShiBoo!
絵師twitter：Ixy(@Ixy)さん | Twitter
Kindle版：なれる！SE7 目からウロコの？客先常駐術
なれる!SE (8) 案件防衛?ハンドブック (電撃文庫)
著者／訳者：夏海 公司
出版社：アスキー・メディアワークス( 2012-12-08 )
絵師サイト：ShiBoo!
絵師twitter：Ixy(@Ixy)さん | Twitter
Kindle版：なれる！SE8 案件防衛？ハンドブック
なれる!SE (9) ラクして儲かる?サービス開発 (電撃文庫)
著者／訳者：夏海 公司
出版社：アスキー・メディアワークス( 2013-05-10 )
絵師サイト：ShiBoo!
絵師twitter：Ixy(@Ixy)さん | Twitter
Kindle版：なれる！SE9 ラクして儲かる？サービス開発
7巻は今までのシリーズの中でも特に異質でしたが、
これを1巻に持ってこようとしてたという裏話には驚愕しましたね。
もしこのエピソードが1巻だったら、私は間違いなく2巻以降買ってないですよ。
それくらい狂気に満ちた酷いストーリーでした。
赤字プロジェクトへの客先常駐という名の現代の奴隷。
客先でのリーダーである大濠のクソさがひどかったですし、
その大濠をやり込めた上で撤退できても、
その裏側の政治の真実を知った時の胸くそ悪さ。
正直、これはキツかったなぁ…
序盤に大手企業にウキウキしていた桜坂を見ていただけにギャップがひどかった…
8巻は案件を防衛するという今までとは逆の立場になった上に、
桜坂のライバルとなる次郎丸縁が良いキャラだったので普通に楽しめましたね。
ちなみに次郎丸のキャラに一番魅力を感じたのは、
桜坂たちに完敗して非常階段で悔し涙を流していたところです。
それとJT&Wの梅林さんが予想以上に良いキャラになってて笑いました。（笑
3巻で出た時はホント嫌な人って感じだったんですが、
まさかここまで味のあるキャラになるとはなぁ…
桜坂に負けたのが良い薬になったということでしょうか。
9巻のサービス開発ですが…
これはもう、新人の職掌を超えすぎにも程があるな、と。（笑
それでも何とかやっちゃうのが桜坂だな！ と。
流石に9巻までくると安心感が生まれて、
実際にそれをやり遂げちゃうあたり凄かったです。
この9巻では新ヒロインは出てこなかったけど、
ばんざいする室見さんが可愛かったり、
梢さんの出番が多目だったりで満足度も高かったです。
最後にパクリ企業をやり込める展開もスカッとしましたしね。
これは素直に楽しめましたね！
甦るー、甦るー。新人研修と名の付く教育の欠片も授からないうちから新入社員、二ヶ月目にしてスズが付く東証一部企業の案件でプロジェクトリーダー（※プロジェクトメンバー、劇団ひとり）に据えられた事ー。入社三ヶ月目にしてもう川に飛び込みたかったですね。
先ず取りかかったのはマイコン組込機器の全面改装。今でこそ中堅の本屋さんにＨＥＷとかの書籍が一冊くらいは置いてありますが、当時はまだそこまで技術公開が進んでいなくて、しかもマイコン焼きコンパイラはＨＩＭ。どこでどんなバグが潜んでいるかなんて凡そ、実機テストしてみないと分からないという、アレ、これ劇団ひとり、みたいな、そんな感じで携帯端末液晶機器のリファインを全て一人でやりました。コンパイルエラーだけでバグを手繰る、工期三ヶ月（※新人です）。
で、メタルギアソリッドで軍事監修などを務めて一躍、有名となった毛利元貞氏も仰っておられましたが、これがいけませんでした。大卒ぴかぴかの新人が襤褸切れになろうともそんな巨大案件を一人でこなせるという事実が出来てしまった事によって、「コイツ、何かと使えるんじゃね？（※信頼性ではなく物理的に）」と上層部に目を付けられてしまった事です。
で、マイコンの仕事が小康状態に落ち着いたら間髪入れず同じスズげふんげふん社さんのVisualBasicのお仕事に組み込まれ（プロジェクトメンバー、劇団ふたり）、二つの作業を並行していたら「インストーラーもいけるんじゃね？」で予備知識無しのInstallShieldが入ってきて、三つ叉を掛けていたら「デバイスドライバもいけるんじゃね？」と遂に両手足に仕事が一つずつ巻き付いたような感じに。唯一の同僚である最専任士官が別分野でこれまた激務中でして、援護砲撃はお互いに殆ど出来ず仕舞い。その間、派遣先から戻されては叱られる人達を横目に、恐る恐る業務をこなしていましたね……。
そして色々と端折りますが遂にドクターストップ。三年未満で（残業代不払いのまま）退職し、何処か遠い火星で頑張っておられるテラフォーミング作業の方みたいな経歴を残したのが私です。マーズランキングは下から数えた方が早そうです。
で、暫くは休めと医者のすすめで半年くらい休養を取り、復職した先が元のところ程ではないにしろ別の意味でかなりデスパレード広がる会社だったのですが、長くなりそうなのでこの先は割愛で。
さて、もしかしてこの他愛もない文章に目を通して下さっている皆さん。こんな私からのささやかな忠言です。
・勤務時間表は印刷してコピーを必ず手元に残しておこう！ 或いは進捗などのメモを取っておこう！
勤務時間は改竄されるモノです（キッパリ）。それが自分の許容範囲内であればそれはそれで良いのですが、過労死事件とまでは行かなくても身体に不調が残った場合、労災が降りるかどうかの正否が割と「残業時間」で決まります。そして月に45時間を越えて三ヶ月連続して勤務していた場合、退職時に失業保険の受給手続きの「特定受給資格者」と認められます。すると三ヶ月の勤務であら不思議、失業保険の受給対象となる事が出来るのです（現在は通常、一年以上勤務らしいです）。
更に申し上げれば、残業代の未払い請求は二年間しか遡る事が出来ないので、見切りを付けるなら是非、色々な意味でお早めに。勤務時間表のコピーは残業代未払いの証拠品としても重要なファクターとなります。
以上、ゆうメンタルクリニックからもお見舞いのメールを頂きました私の、僅かばかりの助言で御座いました。皆さん、不労給与より五体満足で会社に勤務する方がお金もより多く溜まりますよ。働いた方が充実感もありますよ……！ 今は先述のゆうメンタルクリニックといった心療内科も敷居が低くなりましたから、お医者様と二人三脚で過労社会を乗り切りましょう！
コメント by Mya — 2015/6/19 金曜日 @ 21:59:06